Тренинг для тренеров "Управление групповой динамикой"

Описание

Время проведения: 18-19 февраля 2012 г.
Продолжительность: 2 дня
Стоимость: 21500 руб. (на человека)
Количество участников: 17
Место проведения: Санаторий Управ. делами Президента «Десна», 10 км. от Москвы.
Цель
Дать участникам основы инновационной технологии «Командные волны», необходимой для проведения тренингов командообразования, консалтинговых проектов по построению команд разного уровня на рабочем месте. Дать технологию управления групповой динамикой, необходимую для ведения длительных программ обучения по разных тематикам Расширить представление о тренингах и их возможностях в бизнесе.
Аудитория
Кто может участвовать в этом тренинге? Перечислим тех, кто уже прошел обучение. Это:
- Внутрикорпоративные тренеры. Компании присылают от одного до трех тренеров одновременно, чтобы они повысили свою квалификацию и расширили представление о проведении тренингов, сделали сценарии своих тренингов более эффективными.
- Опытные фрилансеры, которые уже имеют имя, своих заказчиков. Они всегда в поиске, они на нашем тренинге осваивают новые технологии, расширяют свои сферы деятельности.
- Руководители учебных центров. Наш тренинг помогает им в построении долгосрочного обучения и развития персонала и в создании своих команд тренеров и менеджеров по персоналу.
- Преподаватели вузов. В программах обучения студентов и в курсах повышения квалификации стоит тема «Управление командой», но материалов для нее у них недостаточно. На основе нашего тренинга они составляют свои учебные курсы.
- Руководители компаний, которые хотят понять, что на самом деле нужно применить в компании, чтобы ускорить процессы принятия и реализации решений, сделать бизнес более эффективным.
- Начинающие тренеры. Мы считаем, что тренер должен войти в свою профессию с более широким взглядом, получить адекватную оценку стандартов тренинга, принятых сейчас на рынке, и не всегда эффективных. А так как мы даем новые технологии и знания, то начинающие тренеры мало чем отличаются в группе от опытных. Все находятся на уровне новичков.

О программе
Тренинг проводится один раз в полугодие с 2004 года. В группу тренинга принимается только 17 участников. Запись уже началась. Уровень подготовки тренеров может быть любой.
Почему стоит пойти на «Тренинг тренеров» именно к нам?
Наш Тренинг тренеров «Управление групповой динамикой» отличается от других тренингов для тренеров тем, что мы обучаем управлению группами на практике. А это ключевая компетенция бизнес-тренера. А также мы даем основы и понимание технологии «Командные волны», которая на данный момент включает в себя наиболее действенные механизмы построения команд.
Наши слушатели проходят все этапы групповой динамики, от начала до формирования команды. А мы в это время раскрываем секреты управления этими процессами. На других тренингах для тренеров читают лекции о групповой динамике, в лучшем случае делают несколько упражнений.
Наши тренинги постоянно совершенствуются и дополняются, потому что всю теорию мы выводим из практики работы в компаниях.
Тренинг ведется командой тренеров – несколько ведущих. включается в разные моменты тренинга. В результате участники получают возможность отследить разные стили работы тренеров, а также почувствовать на себе и поучиться групповому стилю ведения тренингов.
Участники получают несколько слоев информации и находятся в разных ролях. На наш тренинг можно приехать несколько раз. Первый раз – это участие внутри круга, обучение и проживание нового опыта. Второй раз – это работа супервизором и помощником тренеров за кругом. Таким образом, наши участники получают практический опыт презентатора, супервизора, модератора и фасилитатора. Для тренеров, которых хотят подключиться к работе в команде профессионалов «Катарсис» прохождение двух этапов этого тренинга является обязательным.

Программа Тренинга Тренеров «Управление групповой динамикой»:
1. Технология реального командообразования - соединение групповой динамики и проблемно-ориентированного подхода (авторская технология «Командные волны»).
2. Практика проживания и выделение поведенческих критериев основных этапов и стадий групповой динамики.
3. Определение потенциала коллектива в зависимости от этапа, на котором он находится (Тест «Оценка потенциала команды»).
4. Приемы воздействия на коллектив в зависимости от этапа его развития. Способы ускорения и замедления групповой динамики, техника перевода группы с этапа на этап.
5. Групповые эффекты и их использование в управлении группой (group thinking, групповой эгоизм, ингрупповой фаворитизм и т.д.).
6. Групповые защитные механизмы: работа с сопротивлением группы, способы управления.
7. Работа со «сложными» участниками. Методы и приемы воздействия.
8. Структура, содержание и стиль проведения тренингов в зависимости от этапа развития группы.
9. Эффективные роли и стили поведения тренера на различных этапах групповой динамики.
10. Управление групповыми конфликтами и их использование в достижении целей тренинга.